第223章优秀员工奖
把你捧在手上，虔诚地焚香。
剪下一段烛光，将经纶点亮。
不求荡气回肠只求爱一场。
爱到最后受了伤哭得好绝望。
我用尽一生一世来将你供养。
只期盼你停住流转的目光。
请赐予我无限爱与被爱的力量。
让我能安心在菩提下静静的观想。
熟悉的旋律，熟悉的歌声响起。
只见舞台上，杨蜜倾情献唱《宫》的主题曲《爱的供养》。
听着杨蜜那独特的奶音，李昊不自觉地哼哼了起来。
这首歌还是有些好听，特别有魔性。
当年这首歌可是非常火的，火遍全国的那种，同时也席卷各大音乐排行榜，称霸歌曲搜索排名前三达到半年之久。
杨蜜更是凭借着这首歌，获得了第十一届CCTV-MTV音乐盛典内地年度最受欢迎女歌手。
一首歌红不红，最重要的不是论质量，有时候就是要有特点，这首《爱的供养》随便换一个专业歌手，都比杨蜜唱的好听，但是绝对不会这么红。
魔音贯耳，听一遍就有印象了，没有什么比这更恐怖了。
当然，当时杨蜜也是被骂的很惨。网上一片骂声，甚至还有一个梗，有位网友说自己因为一场惨烈的车祸昏迷了3个月之久，有一天，打开收音机，里面放着《爱的供养》，于是他爬起来把收音机给关了。
每当有人问《宫锁心玉》的主题曲是什么，就有人说是爱的供养，再问自杀—不懂就别活了。
虽然不怎么好笑，不过爱的供养，再问自杀这八个字倒是在网上火了。
蔡晋还记得，当初自己就特别喜欢这首歌。
也是因此，整个大会蔡晋唯一点名的，就是杨蜜演唱《爱的供养》！
再看看舞台上的年过30岁的杨蜜，蔡晋只能感慨，明星就是懂保养，稍微一化妆，仿佛岁月没有在身上留下痕迹一般。
“现在让我们有请，蔡晋董事长，上台发表致辞！”一曲歌了，主持人上台，一分多钟后，微笑地说道。
聚光灯开始聚焦到通道，蔡晋走了出来，随着蔡晋向着舞台走去，聚光灯缓缓移动。
掌声如潮，差点将屋盖掀飞。
没办法不激动。
蔡晋将宣布年终奖方案，以及年终奖到账，这才是大家最关心的。
“各位同事，转眼之间，2022年已经过去，在过去的一年，在大家的努力之下，公司取得快速发展，蓉城生产基地已经一期竣工，开始进行生产，东北生产基地项目敲定即将开工.”蔡晋的声速不快，但是很清晰地传到了每个人的耳中。
蔡晋对于公司在去年的发展进行了总结，然后对于新一年的进行了展望。
至于公司财报，这种东西，未来科技集团属于非上市公司，可没有义务对外公布。
蔡晋也不会让其他人知道。
“现在，我宣布，公司年终奖方案.”随着蔡晋话音一落，然后大家就看到了，大屏幕上出现了年终奖方案。
与此同时，现场短信声音不断响起，或者手机震动。
那是年终奖奖金到账的声音。
1月份的工资，以及年终奖奖金，分别到账着。
大家看着自己的年终奖，顿时纷纷露出激动之色。
哪怕是月光族，只觉得一下子自己的腰杆直了起来。
“今年公司将对优秀新员工、优秀员工进行额外嘉奖，优秀新员工奖励小黄鱼一根，优秀员工奖励大黄鱼一根，接下来请100位优秀新员工上台！”蔡晋说道。
而随着蔡晋宣布对优秀新员工、优秀员工的额外奖励，整个会场都炸了。
大家看着着黄橙橙的黄金，只觉得心狠狠地受到了刺激了一番。
这可是小黄鱼、大黄鱼，是看民国时期的电视剧、电影才能看到的。
可是现在，却出现在他们的视线之中。
而与此同时，100位优秀新员工，欣喜地站了起来，他们都没有想到，自己竟然被评为优秀员工，也没有想到，优秀员工额外奖励竟然如此丰厚。
然后欢天喜地地往舞台而去，然后只觉得排好队。
蔡晋一一将红色证书、小黄鱼交给了这些优秀员工。
整个2022年，进入未来科技集团的员工，超过了一万名，但是只有一百名得到优秀员工奖，概率还不到百分之一。
蔡晋一一和这些优秀新员工进行握手、拍照。
这些优秀新员工，一个个笑容灿烂着。
优秀新员工，可不仅仅是年终奖比同年进入的要多得多，也不仅仅现在得到一根小黄鱼，接下来新的一年工资按照提高两级标准，提拔也会优选获得机会。
比如要买房，从公司获得的贷款，也会额度更多。
此刻，不知道多少人羡慕地看着这些人！
但是哪怕有人心中不服，也没用。
因为谁都知道，这种考核是非常严格的，结果也不会因为有人不忿而有任何改变。
要么服从公司，要么就滚蛋。
只有这两条路。
民营企业，要开除一个人，可比政府单位、事业单位、国企要容易得多了。
等到这些优秀新员工下去之后，蔡晋宣布道：“接下来，有请优秀员工！”
与此同时，主持人开始念着名单的人。
一个个被评为优秀员工的人，欣喜不已，甚至有的人欢喜地跳了起来。
一时之间只觉得过去一年的努力都值得了，过去一年受的委屈都不算什么。
之前他们还在疑惑，怎么自己的年终奖会比周边的同事多那么多。
而现在，答案揭晓了。
因为自己是优秀员工！
几万名员工中，只有一百名得到优秀员工的称号，概率有多么低，可想而知。
自然而然，他们的奖励也是非常丰厚的。
更多的年终奖，新一年更高级别的基本工资，提拔的优先权，此次得到的额外奖励的大黄鱼，以及为期半个月、公司报销的全家旅游。
可以说，今年的优秀员工奖励方案，远大于去年。
不知道多少人暗暗决定，明年要力争当优秀员工。
很多刚入职不到一年的员工，更是眼睛发红着，恨不得不要放春节假期，要来个努力加班，爆肝到天亮。
不是因为他们觉悟有多高，而是公司给了实在太多了！